• 设计导读
  •   全新解读08年劳动法新法新规-贺正生
  • 关键字:08年新劳动法解析及企业风险预控 来源:皇宇智业:欧阳振兴上海企业画册设计公司 发布日期:2008-10-17 17:03
  • 一位权威名师 + 一部新劳动法规+一份完美学习方案不容错过的一次良机  
         

                            
    新法速成研修班


    《劳动合同法实施细则》解析及企业风险预控
    十三年一部新法 为何一石激起千层浪,本是维护双方利益 为何却被企业视若洪水猛兽,聚焦新劳动法 一时牵动国人心、众说纷纭 谁有资格详细解读备受争议的新劳动法?博弈之下 谁有实力安抚深陷悲观的企业界?


    王者之“师”—贺正生!


    全新解读新法新规!辅导企业化“险”为夷、他是著名的劳动法专家、资深劳动争议仲裁员、律师、高校客座教授等、他是央视《选择》特邀嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教师、他还是搜狐、金佰利、阿里巴巴、UT斯达康、大唐电信、肯德基、艾默生、法国拉法基、爱尔康等知名公司的人力资源首席法律顾问―――――
    他所著述的图书有20余部
    他出版的讲座光盘让无数人受益匪浅
    权威专家这样教你解析劳动法—— 一天吃透法规精髓!                                  
    十余年法律的潜心研究,加上多年的从业经验积累让贺正生老师形成自己独到的法理见解,他不提倡钻法律空子式的“应对”策略,而是提倡和谐劳动关系,寻找长效、稳定的应对良策。因而在教学上他特别注重对立法原则的讲解,让企业领导能迅速抓住立法的趋向和本质,培养企业领导者敏锐的法律嗅觉。“我们不是要规避法律钻空子,那是不合法的,我们是要提倡规避劳动争议的风险”。“ 新法不是洪水猛兽,我希望大家都能充分学好用好此法,切实维护企业的合法权益!”权威专家这样教你学习秘笈—— 三步打造一个劳动家!三步学习法是贺正生老师专为没有时间学习劳动法的您精心打造的一套简单实用的学习方案。教学方法新颖,匠心独具;案例的分析透彻深刻、入木三分;特别是案例的选材涵盖范围面广、代表性强,针对重难点问题一网打尽。让您一天领会新法精髓,学会用专家的思维解决各种问题!


    课程大纲:


    一、解读篇——实施细则精解:  


    1)实施细则主要调整条款的解析                          
    2)劳动合同终止有新解
    3)解除劳动合同的27个理由                              
    4)服务期员工承担违约金的5大因素
    5)劳动合同必备条款、约定条款和免责条款的新规定        
    6)劳动派遣不再无忧
    7)员工名册遭重点关照                                  
    8)劳动法务文书又将扩版


    二、策略篇——企业应对新法规策略:


    1 )新法下人力资源工作的新思路                          
    2 )企业应对新法的策略与措施
    3 )劳动合同关键条款的设计把住源头,降低成本,预防争议  
    4 )对新入职员工,如何设计录用条件
    5 )哪类人员可以不订劳动合同                            
    6 )如何界定及管理事实劳动关系 
    7 ) 劳动合同履行地与用人单位注册地丈量不同用工成本     
    8 )试用期条款巧运用——将企业用工风险降到最低
    9 )岗位约定与岗位变更技巧                              
    10)如何通过工时制约定降低企业工资成本
    11)履行送达义务——公示的核心                         
    12)如何处理“大错不犯,小错不断”的职工
    13)如何处理违纪员工                                   
    14)如何把握严重违反规章制度解除劳动合同的条件
    15)严格制度,严格考核,降低解雇成本                   
    16)如何裁掉长期泡病号的员工
    17)怎样避免支付劳动者单方解除合同的经济补偿金         
    18) 劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制


    三、分析篇——典型劳动争议案件:   


    ●典型劳动争议案件分析                                ●劳动争议案件应对技巧


    您绝对值得拥有的四大理由:


    1、没有哪一家优秀培训机构可以开出价格如此之低的震撼学习方案!
    2、没有哪一位劳动法专家可以不计如此低廉薪酬呈献高水准的课程!
    3、没有哪一堂劳动法课程可以涵盖如此巨大容量的超级精彩内容!
    4、没有哪一家企业老总不从这堂课中受益匪浅!


    主讲课程:


    《商务合同的法律解读》、《商务销售与风险意识》、《企业劳动关系法律风险治理》、《劳动争议解决方案解读》、《劳动合同的法律分析》、《并购业务的法律风险控制》。



    贺正生 简历


    性别:男

    工作职业:律师 执业证号: 0120011107776

    就读学校:中国政法大学

    所学专业:国际经济法

    社会资质:中国执业律师资格、中国证券业从业人员资格、北京市律师协会并购与重组专业委员会委员、中国上市公司独立董事资格、北京雅致人生管理顾问有限公司商务总监/高级讲师。


    工作经历:北京东方视野高级讲师,北京雅致人生管理顾问公司商务总监/高级讲师、中国劳动争议网特邀咨询顾问

    工作地址:北京市朝阳区霄云路38号现代汽车大厦408室( 邮编:100027)
          电 话: 010-84538877 传 真: 010-84539899 


    擅长领域:合资合作 公司收购 股份转让 企业改制 合同审查 合同纠纷 合伙联营 金融证券 外商投资  常年顾问 


    服务客户:东亚工商、益华国际投资集团、凯德置地(中国)、美林证券、北京同仁堂、联想控股、中国华融资产管理公司、中国建设银行、中国光大银行、南洋商业银行、四通控股、融科智地、浙江铁牛集团、湖北汽车集团等。


      贺正生律师从业以来在证券法律服务领域和企业法律风险控制服务领域为客户提供包括发行承销、收购兼并、资本结构调整、战略投资等在内的服务。 从业以来的业务经历包括:H股上市公司的数次中国境内收购兼并事务、某境内从事电信增值业务公司离岸资本重组和NASDAQ海外上市业务、某公司境内A股上市的发行和承销业务、某S股上市公司收购境内房地产项目并购事务、某境内投资控股公司并购境内地产项目事务、多家国有企业资产重组和发起设立股份公司业务、数次国际投资银行收购处置中国境内不良资产业务、多起民营企业并购大型国有企业集团业务、曾代表一家中国大型国有企业参加与职业打假人的诉讼并且取得完全胜诉、并且多次参与企业劳动纠纷处理事宜。贺律师同时担任近十家企业的常年法律顾问工作,为客户提供全方位的企业法律风险控制和优化内部治理结构的各项服务。 


      贺正生律师是中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员、中国劳动争议网特邀咨询律师、并曾作为特邀嘉宾参与中国中央电视台《选择》栏目的录制。